單位性質

國企

在崗職工數(shù)

1200

注冊資金

1000萬元人民幣

頂崗實習期間是否提供吃、住

是

單位地址

廣東省廣州市越秀區(qū)流花路122號中國大酒店

招聘崗位

人數(shù)

要  求

實習待遇

轉正待遇

前臺接待員

15

酒管、旅管、休閑方向

女（158CM以上）、男（173CM以上）

3000

3500-4500

賓客服務中心

25

酒管、旅管、休閑方向

3000

3500-4500

餐飲/宴會部接待員

30

酒管、旅管、休閑方向

3000

3500-4500

對員工的管理、

培養(yǎng)、

晉升、

福利、

保險、

薪酬

等待遇情況

人力資源和人力資本開發(fā)是實現(xiàn)嶺南戰(zhàn)略的路徑。 2020年在引人、育人、成人三個方面實現(xiàn)突破，建立機制，打造一支學習型、  有工匠精神、有合力、有戰(zhàn)斗力的團隊。把追求完美、極致、細節(jié)的匠心精神貫穿于工作中。

培訓是酒店管理團隊提升員工能力和綜合素質的重要手段 , 也是提高員工熟知酒店知識、全面強化員工服務意識及體現(xiàn)團隊競爭優(yōu)勢的必要條件。為使培訓達到預期效果，結合公司的實際情況，各部門分階段進行不同主題的培訓工作，設立完善的人才晉升發(fā)展項目。

1、包住、吃，葷素搭配；

2、購買雇主責任保險（包含工傷、人身傷害、意外、醫(yī)療等）；

3、月休4－8天，滿一年可享有有薪年假；

4、不定期舉行員工生日會、技能大賽、知識競賽等員工活動；

5、免費帶薪培訓，專業(yè)的課程設置，定期進行酒店管理、服務行業(yè)相關知識培訓；

單

位

情

況

介

紹

嶺南集團（嶺南股份）是廣州市國資委全資控股的大型國有性質集團企業(yè)，1993年11月18日，公司股票在深圳證券交易所主板掛牌上市；2009年6月，嶺南集團成為公司控股股東；2014年6月，公司并購嶺南酒店100%股權，從單體酒店經(jīng)營轉型為酒店管理集團；   是國內領前的民族酒店品牌運營管理商，以“嶺南花園酒店” 、 “嶺南東方酒店” 、“嶺南五號酒店” 、“中國大酒店” 、 “嶺南佳園度假酒店” 、“嶺南佳園連鎖酒店”   、“嶺南星光營地”和“嶺居創(chuàng)享公寓” 、“嶺薈高端定制會議精品酒店”為核心品牌，覆 蓋白金五星、精品設計、休閑度假、城央商務、非標住宿和經(jīng)濟連鎖等細分品牌，管理規(guī)模穩(wěn)居華南地區(qū)前列，中國飯店集團30強。公司旗下?lián)碛?00多家高星級酒店及600多家餐飲門店。

會展業(yè)方面，公司旗下會展資源豐富，產(chǎn)業(yè)鏈綜合優(yōu)勢明顯，堅持以會議和展覽業(yè)務融合為產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動突破口、以獎勵旅游業(yè)務為規(guī)模發(fā)展重點、以節(jié)事活動業(yè)務為品牌亮點，長期主辦、承辦一批規(guī)模大、影響深的會展活   動，包括廣東省旅博會、博古斯世界烹飪大賽亞太賽和中國賽、廣府文化嘉年華、中法太陽之旅自行車挑戰(zhàn)賽等。